Predstava, že budeme pracovať len tri a pol dňa v týždni, znie ako sen. Podľa šéfa jednej z najväčších bánk sveta, Jamieho Dimona z JPMorgan Chase, to však nie je sci-fi, ale reálna budúcnosť. Tvrdí, že technologický pokrok – najmä umelá inteligencia – úplne zmení spôsob, akým pracujeme, žijeme a dožívame sa vysokého veku.
„Vaše deti budú pracovať tri a pol dňa v týždni“
V rozhovore pre Bloomberg TV Dimon povedal, že ďalšia generácia ľudí sa vďaka technológiám dožije viac ako sto rokov a zároveň bude mať kratší pracovný týždeň.
„Technológia vždy nahrádzala prácu. Vaše deti budú žiť dlhšie, zdravšie – a pracovať len tri a pol dňa týždenne,“ vyhlásil Dimon.
Nie je to len výstrel do tmy. JPMorgan už dnes testuje AI pri detekcii chýb, analýze dát aj v obchodných rozhodnutiach. Podľa Dimona má umelá inteligencia potenciál automatizovať až 70 % úloh, ktoré dnes vykonávajú ľudia.
AI ako katalyzátor zmeny
Myšlienka kratšieho pracovného týždňa nie je nová – v posledných rokoch ju testovali firmy v Británii, na Islande či v Španielsku. Výsledky boli prekvapivo pozitívne: produktivita väčšinou neklesla a spokojnosť zamestnancov výrazne vzrástla.
Dimon teraz túto víziu posúva ďalej – tvrdí, že AI dokáže zvýšiť efektivitu natoľko, že takýto model práce sa môže stať bežným štandardom.
Pre firmy by to znamenalo výrazné úspory a možnosť dosahovať rovnaké výsledky s menším počtom pracovných hodín. Pre zamestnancov by išlo o zásadnú zmenu životného štýlu – viac času pre rodinu, regeneráciu a vzdelávanie.
Nie všetci z toho však budú profitovať rovnako
Dimon síce hovorí o svetlej budúcnosti, no skrátený pracovný týždeň sa pravdepodobne dotkne najmä kancelárskych a digitálnych profesií.
Ľudia pracujúci v zdravotníctve, doprave či službách si zatiaľ na trojapoldňový týždeň pravdepodobne nešiahnu. Práve v týchto odvetviach sa dá produktivita zvyšovať len obmedzene – človek jednoducho nemôže ostrihať dvojnásobok klientov v polovičnom čase.
Menej práce ≠ menej stresu
Aj keď to znie lákavo, skrátený pracovný týždeň nemusí automaticky znamenať pokojnejší život. Ak sa rovnaké množstvo práce stlačí do menšieho počtu dní, môže to viesť k vyššiemu tlaku a vyhoreniu. Kľúčom bude správne nastavenie procesov a využitie AI na odľahčenie rutinných úloh, nie na zvýšenie tempa.
Dimon nehovorí o blízkej budúcnosti, ale o „ďalšej generácii“. V preklade – možno o 20 či 30 rokov. Napriek tomu jeho slová signalizujú trend, ktorý sa už začal.
Firmy testujú štvordňový pracovný týždeň, zamestnanci požadujú väčšiu flexibilitu a technológie sú čoraz efektívnejšie.
Možno teda nebudeme pracovať tri dni už o päť rokov, ale smer, ktorým sa uberáme, je zrejmý: menej práce, viac života – ak to AI dovolí.
Diskusia k článku: